Le 13 juillet 2017 – De nouveaux chiffres montrent que le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique a fait un bon départ, mais il devra augmenter considérablement son élan afin d’atteindre son objectif de 2017.
Depuis son ouverture, le 6 mars 2017, le programme axé sur les besoins des employeurs qui est dirigé vers le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard, a permis à 180 candidats d’obtenir une demande d’immigration. Plus de 250 travailleurs qualifiés et de diplômés internationaux ont envoyé une demande d’approbation provinciale.
L’objectif du pilote est d’accueillir 2 000 nouveaux résidents permanents par année en 2017, 2018 et 2019.
Du côté de l’employeur, 600 ont exprimé leur intérêt à utiliser le programme pour recruter des travailleurs avec 400 ayant jusqu’à présent, atteint la désignation requise.
Pour en savoir plus:
- Nova Scotia Immigration Focuses On Atlantic Immigration Pilot
- Atlantic Immigration Pilot: How to Get a Needs Assessment and Settlement Plan
- Canada’s Atlantic Immigration Pilot ‘Off To A Good Start’
Une fois que la désignation est reçue, un employeur peut commencer à recruter des travailleurs dans le cadre des trois catégories du Programme pilote : le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique, le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique et le Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique.
Les candidats peuvent postuler pour une résidence permanente via le programme une fois qu’ils ont:
- reçu une offre d’emploi d’un employeur désigné;
- élaboré un plan de règlement avec un fournisseur de services en établissement; et
- sont approuvés par un gouvernement provincial du Canada atlantique.
Pendant le processus d’application, les candidats reçoivent un traitement accéléré pour les permis de travail temporaires. Cela signifie, qu’ils peuvent être au Canada et y travailler pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Programme pilote d’immigration au Canada atlantique: les programmes
- Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique
- Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique
- Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique
L’expérience de travail, l’éducation et l’offre d’emploi dont un candidat a besoin dépendra s’il dépose une demande en tant que travailleur ou en tant qu’étudiant diplômé international. Les autres exigences sont toutefois, les mêmes pour les deux catégories.
Expérience de travail:
Travailleurs :
Vous devez avoir travaillé pendant au moins un an (1 560 heures au total ou 30 heures par semaine) au cours des trois dernières années. Il peut être à temps plein, non continu ou à temps partiel, pourvu qu’il atteigne 1 560 heures.
L’emploi doit être :
- Dans une profession (mais peut être avec différents employeurs)
- Payé (le bénévolat ou les stages non rémunérés ne comptent pas)
- De type de compétence / niveau 0, A, B ou C de la Classification nationale des professions (CNP)
- Dans le cadre du Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique, les travailleurs ont besoin d’un an d’expérience au niveau de compétence 0, A ou B.
- Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique
- Dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique, les travailleurs ont besoin d’un an d’expérience de niveau de compétence C
- L’expérience peut être acquise à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada.
Diplômés étrangers :
Les candidats n’ont pas besoin d’expérience de travail.
Éducation
Travailleurs
Les candidats doivent avoir:
- Un diplôme d’études secondaires canadien, ou un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires.
OU
- Un diplôme étranger, un diplôme, un certificat ou un diplôme d’éducation professionnelle ou d’apprentissage. Les candidats doivent obtenir une évaluation de leurs titres de compétences (EDE) pour s’assurer qu’ils sont valides et qu’ils sont équivalents aux titres de compétence canadiens. La EDE doit démontrer que votre formation équivaut à un certificat, un diplôme ou un diplôme d’études secondaires terminés (secondaire) ou postsecondaire. Votre EDE doit avoir moins de cinq ans lorsque vous postulez.
Diplômés étrangers
Les candidats doivent avoir:
- Un diplôme d’études de deux ans minimum, un diplôme, un certificat ou un diplôme d’apprentissage ou d’apprentissage d’un établissement reconnu à capital public dans une province de l’Atlantique.
- Été un étudiant à plein temps au Canada depuis au moins deux ans.
- Diplômé dans les 12 mois précédents la demande.
- Vécu dans l’une des provinces de l’Atlantique pendant au moins 16 mois au cours des deux dernières années avant l’obtention du diplôme.
- Obtenu un visa ou un permis de travail, d’étude ou de formation au Canada.
- Un candidat n’est pas admissible si son étude ou sa formation comprenaient:
- Des cours de langue anglaise ou française pour plus de la moitié du programme.
- L’apprentissage à distance a été entrepris pour plus de la moitié du programme.
Un candidat ne peut postuler si sa bourse lui requiert de retourner dans son pays d’origine après l’obtention de son diplôme.
Note: À partir du début de mars 2017, les candidats au Programme pilot d’immigration au Canada Atlantique pourront demander un permis de travail temporaire si le travail doit être comblé d’urgence. Si un employeur veut qu’un candidat postule pour un permis de travail temporaire d’abord, le candidat devra s’engager à présenter une demande de résidence permanente dans les 90 jours suivant la présentation de la demande temporaire.
Offres d’emploi
Dans le cadre des programmes des travailleurs qualifiés intermédiaires, des travailleurs hautement qualifiés et des diplômés étrangers, les candidats doivent avoir une offre d’emploi qui est:
- D’un employeur désigné dans une province de l’Atlantique.
- Non saisonnière.
- Examiné par la province (les détails d’un nouveau processus d’approbation seront disponibles au début de mars 2017)
Les offres d’emploi pour les travailleurs hautement qualifiés doivent:
- Être du niveau de compétence 0, A ou B
- Durer au moins un an.
Les offres d’emploi pour les travailleurs qualifiés intermédiaires doivent:
- Être du niveau de compétence 0, A, B ou C
- Être à durée indéterminée (permanent)
Les offres d’emploi pour les diplômés étrangers doivent:
- Être du niveau de compétence 0, A, B ou C
- Durer au moins un an.
Il n’est pas nécessaire que l’offre d’emploi d’un candidat soit dans la même profession que son expérience de travail passée. Cependant, le candidat doit satisfaire aux exigences d’emploi pour le poste, tel qu’indiqué dans le CNP.
L’employeur n’a pas besoin d’une EIMT. Chaque province communiquera une liste des employeurs qui embauchent sous le Programme pilote de l’immigration au Canada Atlantique.
Langue
Exigences applicables aux trois programmes :
Les candidats doivent:
- Obtenir au moins un niveau 4 dans l’examen Canadian Language Benchmark exam en anglais ou dans l’examen Niveaux de compétence Linguistique Canadiens en français.
- Passer un test de langue approuvé et obtenir le niveau requis pour le volet parler, écouter, lire et écrire.
Les résultats doivent avoir été obtenus dans les deux années précédentes à la demande.
Preuve de fonds
Exigences applicables aux trois programmes:
Les candidats doivent démontrer qu’ils ont assez d’argent pour subvenir eux-mêmes à leurs besoins et à ceux de leur famille après avoir immigré.
Le montant requis dépend de la taille de la famille et comprend les membres de la famille sous la responsabilité du candidat même s’ils n’immigrent pas au Canada.
Cette preuve n’est pas requise si un candidat vit et travaille déjà au Canada avec un permis de travail valide.
Plan d’établissement
Un candidat doit avoir une évaluation des besoins avant d’immigrer. Après l’évaluation, un candidat recevra un plan avec des informations sur la communauté dans laquelle il compte déménager et où il peut obtenir de l’aide après son arrivée. Pour en savoir plus sur l’évaluation des besoins, cliquez ici.
Appui
Les employeurs doivent remplir une lettre d’appui pour chaque candidat capable de combler une vacance existante.
Les candidats ne peuvent postuler à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada sans un appui qui contient des détails sur l’offre d’emploi et le plan d’établissement.
Employeurs intéressés: Pour recevoir plus d’information contactez-nous.
Candidats intéressés: Compléter notre évaluation gratuite en ligne pour découvrir si vous vous qualifiez pour le Canada. Vous recevrez notre évaluation dans 1-2 à deux jours ouvrables.
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