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Русский Indian IT Professionals: Here Is How You Can Move to Canada in 2019
December 7, 2018 – If you are an Indian IT professional working in the USA and considering your future options, you could change your life in 2019 by moving to Canada.
Qualified IT professionals are in high demand in Canada’s economy, and the federal government has shaped immigration policies to make up the shortfall.
Important technology occupations remain unfilled for more than a year in some cases. If you are a qualified and experienced IT professional, the pathway to a Canadian work permit,Canadian permanent residence and Canadian citizenshipis clear.
In this article, we will lay out how we can help you move to Canada, how much you can expect to earn and highlight some of the most difficult to fill technology occupations.
Why Should Indian IT Professionals Move to Canada From The USA?
1) Canada is more immigrant-friendly
Canada is aiming to increase immigration to 350,000 newcomers per year by 2021. The majority of these newcomers will be in the Economic Class, with technology workers among the most in-demand. While Donald Trump clamps down on work visas and green cards in the US, Canada is making it easier for IT professionals to get work permits, with two-week processing via the Global Talent Stream.
2) Canada needs IT professionals
Canada is trying to overcome a shrinking labour force and aging population, and one of the ways it is doing this is through immigration. At the same time, Canada’s economy has changed and the labour force is lacking the IT skills businesses need to grow. This is why Canada is courting Indian IT professionals with fast visa processing and a clear pathway to permanent residence and citizenship.
3) Canada has a quality education system
Canada has several established colleges and universities, as well as a top-quality publicly-funded high school system that rivals the US in terms of quality of education. Tuition fees when it comes to higher education are much lower than the US for international students, and lower again for permanent residents and citizens. Moving your family to Canada from the US could be the best decision you ever made in terms of opportunities for your children.
4) Canada has publicly-funded healthcare
The US has well-documented problems with access to its healthcare system, but there are none of the same issues in Canada. Permanent residents get access to publicly-funded healthcare, and work permit holders can too, depending on certain factors. This represents piece of mind that you and your family will be covered in case of emergency. Here is all you need to know about healthcare for new immigrants.
5) Canada has a safe and secure society
Canada has a democratically-run, safe and secure society with significantly lower crime than the US. By choosing Canada. IT professionals are not just choosing a job, but a whole new quality of life.
How Qualified IT Professionals Can Move to Canada
Qualified IT professionals can come to Canada in two main ways:
- Through applying directly for permanent residence;
- By coming to Canada as a temporary resident on a work permit, before transitioning to permanent residence.
1) Through applying directly for permanent residence
Skilled workers applying directly for permanent residence mainly come through Express Entry.
Canada Express Entry manages the intake of skilled workers to the main federal economic programs, plus certain provincial streams.
Federal Economic Immigration Programs
Candidates wishing to come to Canada through one of these programs must first register a profile in the Express Entry pool.
This profile is given a score against a Comprehensive Ranking System, with the highest scoring profiles receiving an Invitation to Apply in regular draws.
Draws usually happen every two weeks.
There are many ways in which candidates can boost their score while in the Express Entry Pool, including by securing a qualified job offer in Canada, worth 200 or 50 points, depending on the skill level.
Qualified IT professionals are in demand in Canada, meaning the Express Entry system is geared towards accepting them.
What Is Canada’s Top Technology Occupations?
2) By coming to Canada as a temporary resident on a work permit, before transitioning to permanent residence
Increasingly, IT professionals are coming to Canada on a temporary work permit before making the transition to permanent residence.
The federal government launched the Global Talent Stream in June 2017 to specifically target technology occupations.
Candidates with a job offer get their Labour Market Impact Assessment, work permit and Canada visa processed in two weeks if they qualify for the GTS.
It has given Canadian technology start-ups an important advantage when competing for the best overseas hires.
Once candidates are in Canada and working through the GTS – which is operated under the Temporary Foreign Worker Program – they can apply for permanent residence through Express Entry.
Where in Canada Are the Best Salaries for IT Professionals?
Canada is a vast country, with established technology is many of its major cities.
Below are some of the most popular technology jobs with salary information.
1) IT Project Manager
2) Software Developer
3) Database Analyst
4) Java Developer
5) Web Developer
6) Computer Network Technician
7) Business Analyst
Top 10 Canada Occupations for IT Professionals Employers Are Desperate to Fill
Advertisements in the top 10 hardest to fill occupations are consistently live for more than 60 days, showing how employers desperate to get the right people in have to be patient.
If you are qualified in one of these positions, you could move to Canada in a matter of weeks.
Canada’s Hardest to Fill Technology Vacancies
| Job title | NOC Code | Percentage of vacancies open for 60 or more days | |
| 1 | Computer Vision Engineer | 2147 | 56 |
| 2 | Penetration Tester | 2147, 2171, 2281 | 51 |
| 3 | Ruby on Rails Developer | 2147, 2171, 2172 | 43 |
| 4 | Operations Engineer | 2141, 2147 | 41 |
| 5 | Release Engineer | 2173 | 40 |
| 6 | C Developer | 2175 | 37 |
| 7 | Machine Learning Engineer | 2132 | 37 |
| 8 | System Engineer | 0211 | 35 |
| 9 | Chief Engineer | 0211 | 34 |
| 10 | Security Engineer | 2171 | 33 |
Source: Indeed
How We Can Help IT Professionals Move to Canada
At immigration.ca we offer our international clients top to bottom assistance in both immigration and employment. We provide individual clients with extensive legal counsel drawing on our more than 60 years of in-house combined professional experience.
For employment, we give all our individual clients a comprehensive job search service through our in-house recruitment enterprises, www.skilledworker.com and www.grnmontreal.com.
We will empower you on how to raise your profile including your CRS score in the Express Entry Pool.
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In short, we teach you how to find a job in Canada from overseas.
How We Can Help Employers Looking to Hire IT Professionals
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- Publié dans 2018, Canadian Work permit, L'actualité Canadienne
Canadian Federal Government to Promote the Benefits of Immigration Programs
December 5, 2018 – Canada’s federal government has embarked on a new campaign promoting the positive effects of immigration.
The #Immigration Matters project asks members of the public to share community success stories with an immigration theme.
It is an attempt by Justin Trudeau’s Liberals to combat the negativity towards immigration currently gaining traction in politics all over the world.
With Canada’s federal election less than a year away, the prime minister is aware he needs Canadians to stay behind his pro-immigration agenda.
Under Trudeau, Immigration Refugees and Citizenship Canada plans to increase immigration levels to 350,000 annually by 2021.
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Major Survey Says Canadians Remain Positive On Immigration
Canada Immigration Annual Levels Breakdown: Which Categories Are Most Popular?
Federal Government Report Highlights Success of Economic Immigrants
Although the numbers are going to rise in a managed, achievable way under the plan, immigration is set to be one of the important issues when Canadians vote on October 21, 2019.
Indeed, political rivals are already calling the #Immigration Matters campaign ‘propaganda’.
Through the initiative, the positive stories received are being posted on the campaign website and through social media channels.
Contributors can receive a toolkit on how to highlight important messages in their stories. Buttons and business cards are also available to promote the benefits of immigration.
Immigration Minister Ahmed Hussen says the campaign is about reminding Canadians of the argument in favour of immigration, and why it “is essential not only to the local community but to our collective prosperity.”
“We need stories, therefore, to show that in the vast majority of cases, newcomers succeed and their children succeed as well,” Hussen said.
While political opponents in the Conservative party have slammed the move, others have praised the government for trying to bring some positivity to a subject that has seen a wave of negativity recently.
Under the immigration levels plan released at the end of October, Hussen revealed Canada will be welcoming 350,000 newcomers per year by 2021, up from a planned 310,000 in 2018.
Economic Class
The Federal High Skilled category will increase to 88,800 in 2021, according to the plan, accounting for the immigrants come to Canada through the Express Entrysystem.
These include those coming through the Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program and Canada Experience Class.
Elsewhere, the Provincial Nominee Program allocation will also increase, to 71,300 in 2021. This marks an increase of more than 10,000 immigrants between 2019 and 2021 for the Provincial Nominee Programs.
The Atlantic Immigration Pilot, Caregivers and Quebec Skilled Worker and Business programs are all marked ‘to be determined’ in the 2021 plan. However, there is ample room left in the Economic class to provide these allocations at a later date.
Family Class
The Family Class will see the smallest increases.
In 2019, the levels plan allows for 88,500 newcomers in the Family Class, compared to 86,000 under the 2018 plan.
This will increase to 91,000 in 2020, and remain the same in 2021.
More than 90,000 family reunification places still represent a significant commitment to the category from the federal government, although it is clear the increases are focused in the Economic Class.
Refugees and Protected Persons
Staged increases will also happen in theRefugeesand Protected Persons class, from 46,450 in 2019 to 51,700 in 2021.
Through its welcoming of Syrian refugees in 2015 and 2016, the federal government has established itself as open to genuine refugee claimants.
It has also had to deal with a surge of irregular border crossers streaming in from the U.S.
However, the federal government has still chosen to increase the allocation for refugees to continue Canada’s reputation as one of the most welcoming countries in the world.
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- Publié dans 2018, Immigration au Canada, L'actualité Canadienne
British Columbia Launches Regional Pilot Entrepreneur Immigration Stream
November 23, 2018 – British Columbia has launched a new Entrepreneur Immigration – Regional Pilot immigration stream aimed at attracting business immigrants to rural communities.
The two-year British Columbia Provincial Nomination Program pilot is designed to get foreign entrepreneurs to start businesses, create jobs and settle in smaller B.C. communities with populations less than 75,000.
These smaller communities are facing some of the more acute issues with aging populations and shrinking labour markets.
A BC PNP statement said: “The EI Regional Pilot is a partnership between communities and the province, focused on attracting motivated entrepreneurs from around the world to establish new businesses in regional communities to meet the community’s specific needs.”
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- Buy and Business and Move to Canada
- New British Columbia Draw Sees More Than 350 Issued Invitations To Apply
- British Columbia Immigration Issues New List of Target Occupations
- New Batch Of Technology Workers Invited For British Columbia Immigration
The pilot empowers B.C. communities to attract entrepreneurs and refer to the BC PNP for priority immigration.
Candidates are required to invest $100,000, have a net worth of $300,000 and create one job for a Canadian citizen or permanent resident.
The Regional Pilot is only for entrepreneurs wishing to start a new business. Those wishing to purchase an existing business should consider B.S.’s main Entrepreneur Immigration stream.
“Community support is critical to the successful establishment, settlement and integration of foreign entrepreneur talent,” the BC PNP statement said.
“With the support of local community members, immigrant entrepreneurs can flourish and succeed in the communities where they will reside and establish their business.”
The province will host an information session about the pilot in December 6, 2018, with enrolment registration to open in early 2019.
B.C. Entrepreneur Immigration – Regional Pilot
Important Features
1) Community Involvement
Participation communities are actively involved in attracting the foreign entrepreneur, and helping them settle after arrival.
2) BC PNP Referrals
Communities can refer foreign entrepreneurs to the BC PNP. The candidates must have visited the community and have a business proposal aligned with its economic priorities.
3) Community Concierge
Participating communities have access to the services of a dedicated BC PNP Community Concierge.
4) Invitations and Prioritization
Referred candidates register is a separate BC PNP pool. Monthly invitations are issued to the best scoring candidates. Those invited received priority processing.
Community Requirements
- Population of less than 75,000.
- Located beyond 30km from a municipality of more than 75,000 population.
- Demonstrated capacity to support foreign entrepreneurs with network of settlement and business support agencies.
- Immigration and pilot-specific training must be completed by community representatives.
Candidate Requirements
- Desire to start a business and settle in a B.C. regional community.
- Complete an exploratory visit.
- Minimum of $100,000 in eligible business investments.
- Minimum personal net worth of $300,000.
- Minimum of 51 per cent ownership.
- Minimum of one new job created.
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- Publié dans 2018, 2018, BC, Immigration Pilot, L'actualité Canadienne
Nigerians Looking to Immigration TO Canada: These Are Your Option
Nigeria is an important source country for Canadian immigration. If you are looking to apply for Canada permanent residence from Nigeria, read on to discover which programs are available.
What Are the Options for Immigrating to Canada From Nigeria?
Canada’s primary immigration avenues are:
- Family Class Sponsorship.
- Federal Economic Class.
- Provincial Economic Class.
- Quebec Immigration.
- Temporary Residence First, Then Transition to Permanent.
- Business Immigration.
What Is Family Class Immigration?
Family Class Sponsorship immigration allows Canadian permanent resident and citizens to sponsor family members for immigration.
Which Family Members Can Be Sponsored for Canada Immigration from Nigeria?
- Spouse
- Common Law partner
- Conjugal partner
- Dependent children
- Parents
- Grandparents
- Brothers or sisters, nephews or nieces, granddaughters or grandsons who are orphaned, under 18 years of age and not married or in a common-law relationship
- Another relative of any age or relationship but only under specific conditions
- Accompanying relatives of the above (for example, spouse, partner and dependent children).
What Are the Requirements to Be A Sponsor?
- You must be 18 years of age or older.
- You and the sponsored relative must sign a sponsorship agreement that commits you to provide financial support for your relative, if necessary. This agreement also says the person becoming a permanent resident will make every effort to support her or himself.
- You must provide financial support for a spouse, common-law or conjugal partner for three years from the date they become a permanent resident.
- You must provide financial support for a dependent child for 10 years, or until the child turns 25, whichever comes first.
There are many more options if you do not qualify through the family class.
Canada accepts the largest number of immigrants under the economic class.
Both federal and provincial immigration programs cover a multitude of skills and target occupations.
There are many immigration streams to be considered when considering applying for Canadian permanent resident from Nigeria.
What Are Canada’s Federal Economic Class Programs?
Canada’s federal economic class immigration system is managed using Express Entry. Many provinces also follow a similar expression of interest approach.
Candidates must submit a profile which is scored based on core factors such as age, education, work experience and language ability.
The highest scoring profiles are issued an Invitation to Apply to one of the above immigration programs.
Candidates then get 60 days to submit a full application.
What Is the Express Entry Process?
- Submit profile and enter Express Entry Pool.
- Get issued an Invitation to Apply if you meet minimum points requirement.
- Submit an application in 60 days.
- Get a decision in target processing time of six months.
- If successful, move to Canada.
A job offer is an important factor in increasing a Comprehensive Ranking System score.
It can be worth 200 or 50 points depending on the skill level. Visit skilledworker.com, the leader in foreign recruitment, to access our job search services.
Several of Canada’s provinces tap skilled workers from the Express Entry pool with their own streams.
A provincial nomination is worth 600 points and all but guarantees an Invitation to Apply.
The Express Entry target processing time is six months once the full application is received, making it a fast track to Canada immigration.
What Are Canada’s Provincial Programs?
- Ontario Immigration
- Quebec Immigration
- Alberta Immigration
- British Columbia Immigration
- Manitoba Immigration
- New Brunswick Immigration
- Newfoundland Immigration
- Nova Scotia Immigration
- Saskatchewan Immigration
- Prince Edward Island Immigration
Provincial streams are the next consideration for your application for permanent residence from Nigeria.
Each one of Canada’s provinces targets the specific demands of their labour markets with different immigration streams.
If you have specific skills, there could be a provincial stream waiting to accept you.
Quebec has autonomy over its immigration system, with the power to operate its own programs.
Quebec recently launched an Expression of Interest system similar to Express Entry.
Can I Transition from Temporary to Permanent Residence?
Increasingly, immigrants are coming to Canada as temporary residents and transitioning to permanent residents.
This is a popular route for candidates who do not immediately qualify for permanent residence when applying from Nigeria.
Time spent in Canada as a temporary resident counts towards a permanent residence application.
Work permits are issued through the Temporary Foreign Worker Program, International Mobility Programand International Experience Canada Program.
Caregivers also have their own streams for work permits (under the TFWP) and transition to permanent residence.
Can I Apply for A Business Immigration Program?
Canada also aims to attract entrepreneurs and investors through its business immigration programs, with many applications accepted from Nigeria.
At the federal level, options include:
However, by far the most popular business program is the Quebec Immigrant Investor Program.
It is the only passive investment program that leads to Canadian permanent residence.
Quebec Investor: 2018 Primary Requirements
- Legally acquired personal net worth of $2 million;
- Two years of suitable management or business experience within the five years preceding the application;
- Investment of $1.2 million into a passive government guaranteed investment for a period of five years bearing no interest;
- Intend to settle in the province of Quebec.
Quebec also runs Immigrant Entrepreneur and Self-Employed programs.
A selection of Canada’s other provinces also operate business programs as a route to permanent residence from Nigeria
Increasingly, the provinces require time spent in Canada setting up a business as a temporary resident before candidates are nominated for permanent residence.
Owner-Operator Business Immigration
Candidates looking to immigrate to Canada from the UAE should also consider the Buy a Business and Move to Canada Program.
Federal owner-operator rules allow a candidate to buy a business and move to Canada on a temporary work permit, before transitioning to permanent residence further down the line.
Under this policy a work permit is issued following the sale and transfer of the majority share ownership of an existing profitable Canadian business to the immigration candidate.
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- Publié dans 2018, Immigration au Canada, L'actualité Canadienne
Un nouveau tirage au sort au Manitoba dominé par le Volet des travailleurs qualifiés
Le 8 novembre 2018 – Le tirage au sort du 7 novembre visait le Programme pilot technologique PCP de la C-B, qui priorise 29 métiers de la technologie par l’intermédiaire des volets existants de l’immigration de la Colombie-Britannique.
Le volet Entrée express de la C-B destinée aux travailleurs qualifiés a enregistré un score minimum de 79 points.
Dans le volet provincial direct pour les travailleurs qualifiés, le score minimum était de 80 points.
L’Entrée express et les programmes provinciaux directs destinés aux diplômés internationaux ont obtenu des notes minimales de 89 et 90 points respectivement.
Avez-vous été invité au tirage du 7 novembre?
| Date | Catégorie | Score minimum | Invitations émises |
| 07-novembre-18 (technologie seulement) | EE C-B – Travailleur qualifié | 79 | Total: 35 |
| EE C-B – Diplômé international | 89 | ||
| SI – Travailleur qualifié | 80 | ||
| SI – Diplômé international | 90 |
Source: www.welcomebc.ca
Le tirage précédent attirer des travailleurs qualifiés, ainsi que des diplômés internationaux.
Lors du tirage au sort du 31 octobre, 469 candidats ont été invités à présenter une demande d’immigration en Colombie-Britannique.
Les travailleurs qualifiés de Entrée express avaient besoin de 79 points pour se qualifier, tandis que le score minimum pour le volet des travailleurs qualifiés directs de la province était de 80 points.
Les diplômés internationaux du programme Entrée express avaient besoin de 89 points, tandis que les diplômés internationaux directs de la province avaient besoin de 90 points.
Les travailleurs débutants et semi-qualifiés avaient besoin de 70 points.
Avez-vous été invité au tirage du 3 octobre?
| Date | Catégorie | Score minimum | Invitations émises |
| 03 octobre-18 | EE C-B – Travailleur qualifié | 79 | Total: 469 |
| EE C-B – Diplômé international | 89 | ||
| SI – Travailleur qualifié | 80 | ||
| SI – Diplômé international | 90 | ||
| SI – Niveau débutant et semi-qualifiés | 70 |
Source: www.welcomebc.ca
Le projet Pilote technologique PCP C-B a été prolongé en 2019 après son lancement initial en 2017. Il comporte actuellement une liste de 29 professions ciblées assorties d’exigences assouplies.
Les tirages PCP C-B visant spécifiquement les travailleurs de la technologie ont débuté en mai 2017. La province possède une industrie technologique prospère, avec des grands noms du monde de la technologie ayant des bases dans la province la plus à l’ouest du Canada.
Quelles sont les nouvelles exigences du programme pilote technologique PCP en Colombie-Britannique ?
- L’offre d’emploi doit être pour l’une des 29 professions ciblées (voir ci-dessous)
- L’offre d’emploi doit être d’une durée d’au moins un an
- L’offre d’emploi doit être valide pour au moins 120 jours au moment de la demande
Quelles sont les 29 professions ciblées dans le cadre du projet pilote technologique de la Colombie-Britannique ?
| Code CNP | Profession |
| 0131 | Directeurs/directrices d’entreprises de télécommunications |
| 0213 | Gestionnaires des systèmes informatiques |
| 0512 | Directeurs/directrices – édition, cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène |
| 2131 | Ingénieurs civils/ingénieures civiles |
| 2132 | Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes |
| 2133 | Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes |
| 2134 | Ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes |
| 2147 | Ingénieurs informaticiens/ingénieures informaticiennes (sauf ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel) |
| 2171 | Analystes et consultants/consultantes en informatique |
| 2172 | Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données |
| 2173 | Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel |
| 2174 | Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs |
| 2175 | Concepteurs/conceptrices et développeurs/développeuses Web |
| 2221 | Technologues et techniciens/techniciennes en biologie |
| 2241 | Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique |
| 2242 | Électroniciens/électroniciennes d’entretien (biens domestiques et commerciaux) |
| 2243 | Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels |
| 2281 | Techniciens/techniciennes de réseau informatique |
| 2282 | Agents/agentes de soutien aux utilisateurs |
| 5121 | Auteurs/auteures, rédacteurs/rédactrices et écrivains/écrivaines |
| 5122 | Réviseurs/réviseures, rédacteurs-réviseurs/rédactrices-réviseures et chefs du service des nouvelles |
| 5125 | Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes |
| 5224 | Techniciens/techniciennes en radiotélédiffusion |
| 5225 | Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo |
| 5227 | Techniciens/techniciennes en enregistrement audio et vidéo |
| 5226 | Autre personnel technique et personnel de coordination du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scènes |
| 5241 | Designers graphiques et illustrateurs/illustratrices |
| 6221 | Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros |
Source : www.welcomebc.ca
Une désignation provinciale convoitée garantit effectivement la sélection dans le cadre du Système Entré Express parce qu’elle vaut 600 points du Système de classement global (SCG).
Le PCP C-B publie les scores dont les immigrants ont besoin pour garantir une invitation à immigration Canada dans le cadre de ses programmes.
Le pointage requis pour un diplômé international est de 30 points en dessous d’un travailleur qualifié dans le volet Entrée Express et le volet provincial.
Pour les travailleurs niveau débutants et semi-qualifiés, ce score est de nouveau inférieur.
PCP C-B : Scores nécessaires pour l’invitation garantie
| Catégorie | Score d’enregistrement garanti |
| Entré Exprès C-B – Travailleur qualifié | 135 |
| Entré Exprès C-B – Diplômé international | 105 |
| Compétences Immigration – Travailleur qualifié | 135 |
| Compétences Immigration – Diplômé international | 105 |
| Compétences Immigration – Niveau débutants et semi-qualifiés | 95 |
Source : www.welcomebc.ca
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- Publié dans 2018, 2018, L'actualité Canadienne, Manitoba, November
Fermer nos portes au monde
Beaucoup de gens voient le Canada comme l’un des pays les plus accueillants au monde. Malheureusement, ce n’est plus vrai. Depuis 2008, il est devenu plus difficile d’entrer au Canada, de rester en permanence, et de devenir un citoyen. Cela est dû à un flux régulier de changements apportés par le gouvernement fédéral qui touchent pratiquement tous les aspects de notre politique d’immigration et de réfugiés.
Beaucoup de changements sont entrés sans discussion ou débats publics avec le ministre de la Citoyenneté et de l’immigration ayant le pouvoir de faire des changements importants par l’émission « d’instructions ministérielles » aux agents d’immigration, court-circuitant ainsi le processus parlementaire démocratique.
Malgré que l’immigration reste assez constante à environ 260.000 immigrants par année au cours des 10 dernières années, plus de gens dans la classe économique ont été sélectionnés, moins dans la catégorie de la famille et beaucoup moins de réfugiés. Le taux d’immigration par habitant au Canada a chuté en dessous du niveau 0,8%, une mesure qui était prédominante avant 2006. Avec une population actuelle d’un peu moins de 36 millions, le Canada devrait admettre 288.000 nouveaux arrivants au Canada chaque année, juste pour maintenir son taux historique d’immigration. Cela représente un énorme manque à gagner au profit du capital humain au Canada.
En 2014, les réfugiés représentaient moins de 9 pour cent du flux de l’immigration au Canada, tandis que la classe économique a augmentée à près de 70 pour cent.
Un nouveau système appelé Entrée Express pour la gestion de l’immigration économique a été introduit en janvier 2015. Le rapport de mi année du programme, publié en juillet, indique que 85 pour cent des candidats retenus vivaient déjà au Canada comme des entrants temporaires. Cela confirme une évolution vers un système « en deux étapes » l’immigration où les individus viennent d’abord au Canada comme travailleurs temporaires ou comme étudiants internationaux et puis essaient de faire la transition à la résidence permanente.
Le nombre de personnes détenant un permis de travail temporaire au Canada a plus que doublé entre 2005 et 2013. Pourtant, de nombreux travailleurs temporaires, en particulier ceux dans des emplois peu qualifiés, ne sont pas admissibles à demander la résidence permanente, tandis que le reste sont potentiellement en concurrence avec les autres : étudiants internationaux, ou des individus à travers le monde pour les quelque 78 000 places disponibles pour les demandeurs de l’Entrée Express. Sous la surveillance de Harper, il y a une perception croissante que le Canada favorise un système de porte exploitante, renouvelable qui dispose facilement de ses travailleurs étrangers.
Pour ceux qui parviennent à devenir des résidents permanents en une étape ou deux, des modifications à la Loi sur la citoyenneté ont rendu beaucoup plus difficile pour eux d’obtenir la citoyenneté canadienne. En conséquence, moins peuvent appliquer et réussir à devenir des citoyens, le véritable indicateur de l’appartenance et faire partie de ce pays. Ceux qui obtiennent la citoyenneté peuvent maintenant être à risque de la perdre en raison de politiques dans lesquelles les gens ayant la double nationalité peuvent avoir leur citoyenneté canadienne enlevée avec plus de facilité.
Des changements récents ont fait qu’il est pratiquement impossible pour les personnes au Canada de parrainer leurs parents ou grands-parents pour la résidence permanente tandis que les enfants de plus de 18 ne sont plus considérés comme des personnes à charge qui peuvent être parrainés ou accompagner leurs parents au Canada. Les conjoints parrainés entrent maintenant au Canada sur une base conditionnelle pour leurs deux premières années.
Les changements les plus difficiles depuis 2008 ont été ceux qui visent les réfugiés et les demandeurs d’asile, des politiques qui nient les soins de santé essentiels, à ceux qui ne sont pas des réfugiés « légitimes », simplement parce qu’ils proviennent de pays que notre gouvernement a jugés «sûrs ». La Hongrie est l’un de ces soi-disant « pays sûr », en dépit de son traitement épouvantable des Roms et des autres minorités.
Le gouvernement s’est plus tôt cette année engagé publiquement à accepter 10 000 réfugiés syriens au cours des trois prochaines années. Pourtant, par rapport à d’autres pays, il y a eu peu d’action du gouvernement à réagir rapidement et à livrer des résultats significatifs sur cette crise internationale des réfugiés en développement.
Les décisions de politique de l’immigration affectent la façon dont le Canada est perçu dans le monde et façonnent notre nation pour les générations à venir. En tant que pays, nous avons énormément bénéficié de générations précédentes d’immigrants. Il est important que le prochain parti montant au pouvoir se donne la priorité de répondre à ces échecs.
A propos de l’auteur:
Colin R. Singer est un avocat d’immigration pour https://www.immigration.ca et le partenaire directeur de Global recruters of Montreal. Il est l’un des avocats de l’immigration les plus éminents du Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorité expérimentée et recommandée sur l’immigration canadienne et le recrutement à l’étranger. En plus d’être un professionnel des ressources humaines autorité, il est un avocat canadien agréé en règle avec le Barreau du Québec depuis plus de 25 ans et est autorisé par le gouvernement du Canada dans toutes les questions d’immigration.
- Publié dans 2015, L'actualité Canadienne, Septembre
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Immigration Alberta
***Remarque importante: Le programme des candidats de province d’Alberta n’acceptera plus de nouvelles demandes en vertu de ses catégories jusqu’au 27 janvier 2016. ***
Le Programme des Candidats Provinciaux de l’Alberta (PCPA) est composé de trois volets: le volet axé sur l’employeur, le volet du recrutement stratégique, et le volet du fermier autonome.
Le volet axé sur l’employeur
Pour être admissible sous le volet employeur du Programme des Candidats de l’Alberta, le demandeur doit avoir une offre d’emploi valide d’un employeur de l’Alberta et doit être admissible en vertu de l’un des trois sous-catégories suivantes.
Catégorie des travailleurs qualifiés:
- L’offre d’emploi doit être dans une profession qualifiée;
- Le candidat doit avoir de l’éducation formelle et / ou une formation spécialisée et l’expérience requises pour le poste;
- Le demandeur doit être autorisé, si nécessaire pour sa profession, de l’organisme de réglementation approprié de l’Alberta.
Catégorie des diplômés internationaux
- Le diplômé international doit avoir complété un diplôme d’études supérieures d’un établissement d’enseignement canadien reconnu;
- Le programme de formation complété doit avoir duré 1 an;
- L’offre d’emploi doit être dans une profession qualifiée (CNP O, A, B ou C; certaines professions sont exclues);
- Le demandeur doit être titulaire d’un permis de travail post-diplôme valide, délivrée par Citoyenneté et Immigration Canada et il doit travailler à temps plein pour l’employeur au moment de la demande;
- Le candidat doit avoir de l’éducation formelle et / ou une formation spécialisée requise pour le poste;
- Les candidats qui travaillent dans une profession C de la CNP doivent satisfaire aux exigences linguistiques minimales.
Semi-Catégorie des travailleurs qualifiés
- Le candidat doit posséder les qualifications nécessaires pour l’offre d’emploi dans un des secteurs suivants:
- Aliments et Boissons;
- Hospitalité;
- Fabrication;
- Camionnage – Transport;
- Services Alimentaires.
- Le demandeur doit travailler actuellement en Alberta avec un permis de travail pour une profession admissible dans l’un des domaines ci-dessus;
- Le candidat doit avoir complété au moins des études secondaires;
- Le demandeur doit satisfaire aux exigences linguistiques minimales;
- Des critères supplémentaires sont applicables pour des industries spécifiques.
Le volet du recrutement stratégique
Le volet du recrutement stratégique permet aux personnes ayant une expérience de travail, actuelle ou passée, et une certification en Alberta d’appliquer sans le soutien d’un employeur.
Catégorie des métiers obligatoires
Les candidats admissibles doivent:
- Résider actuellement en Alberta;
- Avoir un permis de travail valide de CIC dans le métier pour lequel ils sont certifiés;
- Avoir un métier qui est répertorié comme un métier obligatoire ou facultatif en Alberta;
- Travailler actuellement ou avoir déjà travaillé pour un employeur de l’Alberta dans leur métier;
- Avoir déjà un certificat de qualification de l’Alberta dans un métier obligatoire ou facultatif; et
- Avoir une invitation de « Alberta Apprenticeship and Industry Training ».
Catégorie des professions en génie
Les candidats admissibles doivent:
- Résider actuellement en Alberta;
- Avoir l’éducation et la formation d’ingénieur, concepteur, rédacteur ou;
- Avoir un métier qui est inscrite sur le volet du recrutement stratégique de l’Alberta – Liste des professions en génie;
- Travailler actuellement ou avoir travaillé dans les 24 derniers mois en Alberta pour un employeur albertain reconnu;
- Obtenir une «lettre de non-objection» de l’Association des ingénieurs, des géologues et des géophysiciens de l’Alberta (APEGGA), à moins qu’ils travaillent dans une profession qui relève de l’un des CNP classifications suivantes: 2231, 2232, 2241 ou 2253.
Catégorie des travailleurs diplômés
Les candidats admissibles doivent:
- Travailler à temps plein en Alberta pour un employeur albertain dans une position qualifiée au moment de la demande (Certaines professions ne sont pas admissibles);
- Avoir obtenu un certificat, diplôme, ou avoir terminé un programme de deuxième cycle d’une institution postsecondaire approuvé d’Alberta, après un programme d’études d’une durée d’au moins 1 an;
- Titulaire d’un permis de travail post-diplôme valide délivré par CIC;
- S’ils travaillent dans une profession de niveau C de CNP, démontrer suffisamment de maîtrise du français ou de l’anglais.
Pour être admissible, le demandeur doit avoir:
- de l’expérience de gestion dans une entreprise agricole existante;
- de l’éducation, la formation et l’expérience nécessaires pour développer une entreprise agricole durable en Alberta;
- un plan d’affaires pour l’entreprise agricole à développer en Alberta;
- la preuve qu’une institution financière canadienne est prête à financer l’entreprise agricole proposée;
- un minimum de 500 000 $ CAD de fonds propres à investir dans l’entreprise agricole;
- une valeur nette minimale de 500 000 $ CAD ou confirmation de l’accès à ces fonds d’autres sources.
Délais de traitement des programmes PNP Alberta :
Catégorie des travailleurs qualifiés et catégorie des diplômés internationaux
Pour une demande complète, le temps total de traitement de PCPA de la date à laquelle votre demande est reçue est d’au moins 6 mois.
Semi-Catégorie des travailleurs qualifiés
Pour une demande complète, le temps total de traitement de PCPA de la date à laquelle votre demande est reçue est d’au moins 6 mois.
Catégorie des métiers obligatoires et catégorie des professions en génie
Pour une demande complète, le temps total de traitement de PCPA de la date à laquelle votre demande est reçue est d’au moins 6 mois.
Choisissez une province pour en savoir plus sur les Programmes de candidats des provinces
- Publié dans Immigration Provinciale
Language Requirements – Federal Skilled Workers
Appendix B – Language Requirements – Federal Skilled Workers
- The Process for Applications Received Prior to May 04, 2013
- The Process for Applications Received On or After May 04, 2013
- The Evidence of Language Proficiency – The Criteria for Designation as a Language Testing Agency
- The Evidence of Language Proficiency – The Designated Language Testing Agencies
- The Evidence of Language Proficiency – The Equivalency Charts
- The Evidence of Language Proficiency – The Integrity Concerns with Respect to Language Testing Results
Source: Citizenship and Immigration
- Publié dans Federal Skilled Workers
