La ministre suédois de l’Emploi, Ylva Johansson, est en visite au Canada pour en apprendre davantage sur le système d’immigration du Canada et comprendre comment les nouveaux arrivants sont intégrés dans la société canadienne.

L’intégration des immigrants est un problème majeur pour la Suède, avec le pays composé de 10 millions de personnes acceptant 31 220 demandeurs d’asile l’année dernière seulement, selon les chiffres de l’Agence suédoise des migrations. Bien que le Canada ait accepté seulement 13 206 réfugiés en 2013 (les chiffres pour 2014 ne sont pas disponibles), le Canada admet un nombre élevé de migrants économiques, qui constituent un petit pourcentage de migrants en Suède.

Ce nombre élevé de demandeurs d’asile arrivant en Suède du Moyen-Orient a été un sujet de débat houleux dans le pays scandinave. Beaucoup de Suédois croient qu’ils laissent entrer trop de réfugiés, conduisant à une hausse du soutien à l’anti-immigration des Démocrates de Suède parti à l’élection nationale de l’an dernier.

En tant que ministre de l’Emploi, Johansson est responsable de l’intégration des migrants dans la population active. Elle dit que l’un des plus grands obstacles à l’intégration des nouveaux arrivants dans la société suédoise est de leur trouver un emploi.

« Les nouveaux arrivants sont pour la plupart des réfugiés, de sorte que certains d’entre eux ont des traumatismes et certains d’entre eux viennent de pays ayant de faibles compétences, peut-être pas d’éducation du tout et ainsi de suite, mais beaucoup d’entre eux viennent en ce moment de la Syrie et de l’Irak et ils sont tout à fait bien éduqués. Le défi auquel nous sommes confrontés est de savoir comment nous pouvons accélérer le processus dans le marché du travail », dit-elle.

Johansson affirme que le système suédois n’a pas été bien pensé, mais qu’elle vise à mettre en œuvre des systèmes comme un système rapide-voie de jumelage des immigrants qualifiés à des emplois qui requièrent leurs compétences. Johansson est à la recherche d’information à partir du système d’immigration au Canada, où les institutions et les employeurs canadiens travaillent activement ensemble pour intégrer les nouveaux arrivants dans la société.

« Ce qui m’a impressionnée le plus est de savoir comment cela est normal au Canada. Pour les universités, pour les municipalités, pour les employeurs de faire partie de cette intégration des nouveaux arrivants dans la société et dans le marché du travail. Cela n’est pas le cas en Suède », dit-elle.

Johansson a également été impressionnée par les ressources mises à la disposition des nouveaux arrivants au Canada.

« J’ai aussi appris qu’il y a des programmes avec les travailleurs dans les écoles qui peuvent aider les parents et les enfants et aussi aider les enseignants. Je pense que cela devrait être utile aussi pour la société suédoise. Et aussi comment vous pouvez coopérer avec les employeurs pour construire ces ponts avec les établissements d’enseignement. Nous essayons de faire cela, mais je pense que vous êtes rendus plus loin avec ça. »

Cependant, Johansson a des réserves sur le fait que le Canada admet un nombre relativement faible de réfugiés. Bien que le Canada ait promis d’admettre 10.000 réfugiés syriens au cours des trois prochaines années, la Suède a pris 16 386 Syriens l’an dernier seulement.

« Le Canada fait  beaucoup quand il en vient aux réfugiés », dit Johansson. « Mais je pense que le cas dans le monde, c’est que nous avons cinquante millions de personnes qui sont réfugiées en ce moment. Nous n’avons jamais eu cette situation depuis la Seconde Guerre mondiale, alors je pense que chaque pays doit mieux performer pour des raisons humanitaires, dans ce cas, et je pense aussi que le Canada peut le faire. »