Après la mort de son père, Kristina Torres est venue au Canada en 2012, dans l’espoir de subvenir aux besoins de sa mère et de ses sœurs plus jeunes aux Philippines, en prenant soin des enfants d’une famille canadienne. Cependant, Mme Torres a été incapable de travailler pendant des mois, en attendant un nouveau permis de travail. Elle dit être une victime des modifications apportées au Programme des aides familiaux du Canada, qui ont été conçues pour mieux protéger les aidants familiaux.

Sans emploi depuis Octobre dernier, Mme Torres dit qu’elle a été congédiée sans cause par son employeur. Afin de travailler à nouveau, elle doit d’abord obtenir une Étude positive d’impact sur le marché du travail (ÉIMT) d’un nouvel employeur, un processus qui prend maintenant des mois.

Sa situation n’est pas unique. Mme Torres a fait appel au gouvernement fédéral pour accorder aux aides familiaux la résidence permanente dès leurs arrivée, un mouvement qui renforcerait leurs droits et rendrait plus facile pour eux de quitter les employeurs qui les traitent injustement.

Il y a neuf mois, le Canada a changé les règles régissant le programme d’immigration des aides familiaux, en supprimant l’exigence que les ceux-ci doivent vivre avec les familles qui les embauchent. Cependant, les règles d’acquérir une ÉIMT, démontrant que le poste a été largement annoncé et qu’aucun travailleur canadien n’est prêt à faire le travail, sont interprétées beaucoup plus restrictive que jamais. Des documents obtenus par un groupe de défense des aidants familiaux, montrent que, dans les premiers mois après les changements, le nombre d’approbations d’amener un aidant familial de l’étranger a chuté de près de 90 pour cent.

L’Association of Caregiver and Nanny Agencies Canada croit que le gouvernement veut encourager les employeurs à augmenter les salaires et à embaucher des Canadiens pour ces emplois. Cependant, les nouvelles règles peuvent, par inadvertance, encourager un aidant familial à rester dans une mauvaise situation d’emploi parce que le temps nécessaire pour obtenir l’approbation d’un nouveau permis de travail va menacer sa capacité de travailler suffisamment d’heures pour demander la résidence permanente.

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