En fait, c’était le deuxième tirage, puisque les autorités d’immigration ont considérablement modifié le système de classement général de l’Entrée expresse. Le tirage précédent ne portait que sur les programmes provinciaux alors que ce tirage s’appliquait à tous les programmes.
Le système Entrée expresse est un système d’immigration mis en place par les autorités canadiennes en matière d’immigration («CIC») le 1er janvier 2015. Ce système gère les demandes de travailleurs qualifiés dans le cadre des programmes économiques fédéraux. Cela comprend le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral), la catégorie de l’expérience canadienne et certaines parties du Programme des candidats des provinces.
Les intervenants s’attendent à voir un tirage de plus cette année, avec des scores SCG bien en dessous de 500 pour permettre aux autorités canadiennes d’immigration de respecter les niveaux d’immigration ciblés pour l’année 2016.
Lisez notre rapport annuel de fin d’année 2015 d’Entrée expresse, ici.
Ce que cela signifie pour les employeurs
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination aux termes des programmes des candidats provinciaux (PCP) pour assurer la rétention à long terme des employés.
Nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration sans précédent et le recrutement de ressortissants étrangers par l’entremise de notre entreprise interne Global Recruiters of Montreal (www.grnmontreal.com). Nous permettons la venue des candidats approuvés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’une vaste gamme d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’une des principales sociétés d’immigration en ligne du Canada à satisfaire leurs exigences de recrutement et d’immigration
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Ce que cela signifie pour les candidats
On s’attend à ce que la majorité des demandeurs à qui sera émis une IPD en vertu du système d’Entrée express du Canada en 2016 aient besoin d’un pointage de SCG inférieur à 500 points, ce qui permet à un nombre important de demandeurs d’obtenir une admission permanente au Canada sans offre d’emploi ni nomination en vertu d’un programme provincial d’immigration. Cependant, il est grandement recommandé d’obtenir une offre d’emploi approuvée.
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Ressources :
Immigration.ca Articles d’actualités – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
Chez Global Recruiters of Montreal, nous sommes dévoués à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises clientes et les candidats. Nous adhérons strictement à nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est un conseiller en immigration pour www.immigration.ca et associé directeur de Global Recruiters of Montreal. Il est l’un des avocats canadiens en immigration des plus en vue au Canada. Colin est reconnu à l’échelle internationale comme une autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement à l’étranger. En plus d’être un professionnel de la gestion des ressources humaines autorisé, il est un avocat canadien en règle, accrédité au Barreau du Québec depuis plus de 25 ans et est autorisé par le gouvernement canadien en matière d’immigration.
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