(Treizième tirage consécutif avec un Critère du Système de classement global en dessous de 600)

4 décembre 2015 – Les autorités canadiennes de l’immigration ont mené la 22^e ronde d’invitations sous le programme d’Entrée express en invitant 1451 candidats à présenter une demande de résidence permanente. Le score du système de classement global le plus bas fut 461. C’était le treizième tirage consécutif dans le cadre du système d’Entrée express où le score SCG le plus bas était en dessous de 600 et le dix-septième où le score SCG le plus bas était en dessous de 600.

L’Entrée express est un système d’immigration implanté par l’autorité d’immigration du Canada (« CIC ») le 1^er janvier 2015 et qui gère les demandes de travailleurs qualifiés en vertu des programmes fédéraux de nature économique. Ceci inclut le programme de travailleurs qualifiés (fédéral), le programme de métiers spécialisés, la catégorie de l’expérience canadienne et certains aspects du programme des candidats des provinces.

Jusqu’au 4 décembre 2015, CIC a mené 22 tirages émettant ainsi 29 515 invitations à présenter une demande de résidence permanente.

Le dernier tirage suit de près le précédent tirage qui a eu lieu une semaine plus tôt. C’est la première fois que deux tirages ont lieu en deux semaines consécutives. Ceci suggère que le nombre d’applications restants diminue progressivement. Les intervenants s’attendent à voir une baisse du score SCG afin de permettre aux autorités canadiennes d’immigration d’atteindre le niveau d’immigration annuel ciblé. Le niveau annuel d’immigration pour 2016 devrait être annoncé dans un avenir proche.

Ce que cela signifie pour les employeurs

Les employeurs sont encouragés à envisager la demande d’un AIMT ou la nomination en vertu des programmes de candidats des provinces (PCP) pour assurer à long terme la rétention des employés.

Nous offrons aux  employeurs canadiens des services juridiques d’immigration sans précédent et le recrutement de ressortissants étrangers par le biais de notre entreprise en interne, Global Recruiters of Montréal (http://www.grnmontreal.com). Nous nous assurons que les candidats soient légalement au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs dans un large éventail d’industries peuvent directement profiter de notre position unique en tant que l’un des principaux cabinets d’immigration en ligne au Canada pour répondre à leurs besoins de recrutement et d’immigration.

Les employeurs intéressés souhaitant obtenir notre aide sont invités à nous contacter ici pour plus d’informations.

Ce que cela signifie pour les candidats

Il est prévu que la majorité des candidats qui recevront des invitations à demander la résidence permanente sous le système de  l’Entrée express en 2015 et 2016 nécessiteront un score SCG de moins de 600 points, permettant ainsi l’admission permanente au Canada à de nombreux candidats n’ayant pas une offre d’emploi ou une nomination d’un régime provincial d’immigration.

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Ressources :

• Articles et actualités Immigration.ca – Une source de nouvelles quotidiennes soulignant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec les commentaires de Me Colin Singer.
• Chez Global Recruiters of Montréal, nous nous engageons à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises et les candidats. Nous respectons strictement nos principes directeurs de l’honnêteté, de l’intégrité et de la confidentialité.

Colin R. Singer est avocat en immigration pour http://www.immigration.ca et directeur de Global Recruiters of Montreal. Il est l’un des avocats en droit de l’immigration les plus éminents du Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorité expérimentée sur l’immigration canadienne et le recrutement à l’étranger. En plus d’être  un professionnel des ressources humaines, il est un avocat canadien agréé avec le Barreau du Québec depuis plus de 25 ans et est autorisé par le gouvernement du Canada dans toutes les questions d’immigration.

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