La tasa de participación de Canadá, el porcentaje de la población de 15 años de edad a más dentro de la fuerza laboral, permanece en el nivel más bajo de los últimos 13 años hasta noviembre del 2014.
Con 66 porciento, no ha cambiado en cuatro meses y es más que un punto porcentual menos que los niveles del 2008. La baja participación implica retos más adelante ya que un gran número de personas no tienen trabajo y no están añadiendo impulso a la economía.
Uno de los factores claves de estas cifras es una población que sigue envejeciendo. Más de tres cuartos de aquellos que recién salen de la fuerza laboral tienen 65 años o más, dijo Andrew Fields, analista del mercado laboral en Statistics Canada.
La mayoría de personas en edad trabajadora, de 25 a 54 años de edad, que están fuera de la fuerza laboral indican que se debe a estudios, salud o familia. Según Statistics Canada, la economía canadiense recortó 10,700 trabajos en noviembre mientras que el desempleo aumentó a 6.6 por ciento. Sin embargo, el ritmo promedio de contratación ha mejorado durante el año. En los últimos 6 meses, el empleo ha aumentado en un promedio de 21,300 al mes.
En el 2014, los trabajos a tiempo completo aumentaron en 5,700, mientras que los trabajos a tiempo parcial cayeron en 16,300 en noviembre. Entre las industrias, el comercio recortó 41,600 trabajos mientras que los servicios de transporte y profesionales también sufrieron recortes. Recursos naturales añadió 14,800 puestos, mientras que el sector de hotelería y servicios alimenticios ha visto los aumentos laborales más marcados en cuanto al porcentaje, en el último año. Información y cultura, junto con recursos naturales, han visto las reducciones más fuertes.
Según Arlene Kish, economista principal en IHS Global Insight, “el mercado laboral de Canadá ha estado lleno de subidas y bajadas, una tasa de participación en descenso y un lento crecimiento de salarios”.
Fuente: The Globe y Mail