Em 1 de janeiro de 2015, o Governo do Canadá implementou o sistema de Imigração Express Entry sob a classe econômica, incluindo o Programa Federal de Trabalhador Qualificado.

Através do Express Entry, trabalhadores qualificados através de 347 profissões elegíveis que cumpram os critérios mínimos de entrada, podem enviar uma solicitação de interesse para o processo. Os perfis dos candidatos aptos para a seleção são classificados de acordo com um sistema de pontos oficial. Os candidatos com maior classificação serão convidados a aplicar para a residência permanente. Os candidatos que recebem um convite deve apresentar uma candidatura completa dentro de um prazo de 90 dias.

Trabalhadores Qualificados Federais são pessoas com formação adequada, experiência profissional, idade e habilidades de idioma sob uma das línguas oficiais do Canadá e que são selecionados sob o sistema de Imigração Express Entry para aplicar para a residência permanente. Para se qualificar para a admissão no processo Express Entry como Trabalhador Qualificado Federal, os candidatos devem atender às seguintes condições:

Condições essenciais:

1. Possuir um ano de experiência de trabalho a tempo integral remunerado ou o equivalente em tempo parcial continuado nos 10 anos anteriores em uma das 347 ocupações listadas elegíveis no âmbito do sistema nacional de classificação ocupacional aplicável  (NOC); e
2. A experiência de trabalho deve ser classificada dentro do tipo de Habilidade 0 (Ocupações Gerenciais) Nível A (Ocupações Profissionais), ou Nível B (Ocupações Técnicas e Profissões do  Mercado) no âmbito do sistema nacional de classificação ocupacional aplicável (NOC); e
3. Ter pontos suficientes de acordo com a tabela de pontos do trabalhador qualificado que compreendem seis fatores de seleção. A nota de aprovação atual é de 67 pontos;
4.  Realizar testes de língua em uma instituição reconhecida e demonstrar competências linguísticas em nível intermediário em Inglês ou Francês correspondendo ao Índice de Referência da Língua canadense de 7)
5. Possuir recursos financeiros adequados para se estabelecer;
6. Passar por um exame médico e ter um histórico de segurança.

Segundo as novas regras, os candidatos qualificados são avaliadas em relação a seis fatores para determinar a admissibilidade para a imigração para o Canadá. Os candidatos devem obter um total de 67 pontos em um limite de 100 a fim de se qualificar. Os fatores de seleção são:

• Educação;
• Idioma;
• Experiência de Emprego;
• Idade;
• Oferta de Emprego;
• Adaptabilidade;

O novo programa visa selecionar candidatos com a maior probabilidade de sucesso econômico para se estabelecer e contribuição para o Canadá. Ele mantém os critérios anteriores com as alterações para a real importância e estrutura de ponto para cada fator de seleção.

Fatores de seleção:

Para ser selecionado no âmbito do programa FSW, os candidatos que possuem experiência de trabalho suficiente e proficiência em língua devem acumular um mínimo de 67 pontos na tabela de seleção do trabalhador qualificado, que aloca os pontos para a educação, língua, experiência profissional, idade, experiência de emprego, oferta de emprego no Canadá e adaptabilidade.

Educação – máximo de 25 pontos

O número máximo de pontos para a educação é de 25, que é oferecido para candidatos com doutorado. Certificações estrangeiras serão avaliadas por organizações designadas para determinar sua equivalência no Canadá e os pontos serão concedidos baseados nesta equivalência. Atualmente, as organizações designadas para a avaliação de certificados são:

• Serviço de Educação Comparada: Universidade de Toronto em Estudos Continuados;
• Serviço Internacional de Avaliação de Certificação do Canadá;
• Serviços Mundiais de Educação;
• Conselho Médico do Canadá.

Idioma – limite mínimo de 16 pontos, máximo de 28 pontos

Somente os candidatos que demonstram a capacidade em um nível intermediário para proficiência em uma das línguas oficiais do Canadá, Inglês ou Francês, serão considerados. Candidatos que cumprem o limite mínimo devem marcar pelo menos 16 pontos sob este fator de seleção. Uma proficiência superior em língua pode levar a uma classificação de até 24 pontos.

Os benefícios do bilingüismo são considerados marginais para o sucesso econômico de um indivíduo no Canadá e o novo sistema de pontos para uma segunda língua oficial é de no máximo 4 pontos.

Experiência Profissional – Mínimo de 9 pontos, máximo de 15 pontos

O novo programa exige um mínimo de 1 ano de experiência para se qualificar e a consideração máxima é de 6 anos.

Idade – máximo de 12 pontos

Até 12 pontos são atribuídos aos candidatos entre 18 e 35 anos. Cada ano acima de 35 anos irá reduzir a pontuação por 1, com nenhum ponto sendo atribuído para candidatos acima de 47 anos.

Oferta de Emprego – 0 ou 10 pontos

Os pontos são atribuídos a candidatos com uma oferta de emprego validada no Canadá. Na tentativa de agilizar os processos relacionados com o mercado de trabalho e reduzir os tempos de processamento para os empregadores e seus potenciais empregados, o processo Arranged Employment Opinion será substituído pelo Labour Market Opinion (LMO), processo de validação que é geralmente usado no processamento de aplicações para permissões de trabalho no Canadá.

A fim de validar uma oferta de emprego e obter pontos para este fator de seleção, o empregador que propôs a oferta ao candidado deve demonstrar ao Human Resources and Skills Development Canada (Recursos Humanos e Desenvolvimento de Habilidades do Canadá) que a contratação de um trabalhador estrangeiro terá efeitos neutros ou positivos sobre o mercado de trabalho da economia local.

Candidatos com uma oferta de emprego validada ganha 10 pontos sob esse fator, e um adicional de 5 pontos no fator de adaptabilidade à seleção chegando a um total de 15 pontos.

Adaptabilidade – máximo de 10 pontos

Os candidatos que têm, pelo menos, um ano de experiência de trabalho canadense em tempo integral em um cargo gerencial, profissional, técnico ou especialista irá receber o máximo de pontos. Como mencionado acima, uma oferta validada de emprego proverá 5 pontos de adaptabilidade. Outras considerações na atribuição de pontos sob este fator de seleção incluem: um parente adulto próximo vivendo no Canadá; o requerente ou cônjuge estudou no Canadá; cônjuge tem experiência anterior de trabalho no Canadá; cônjuge tem conhecimento de uma das línguas oficiais do Canadá.

Tabela de seleção do Trabalhador Qualificado

A Política do CIC confirma que o Programa Federal de Trabalhador Qualificado, enquanto bem planejado para selecionar indivíduos altamente qualificados, não favorece candidaturas de mercados específicos. Em um esforço de assegurar o mercado de trabalho canadense a atrair trabalhadores suficientes, os candidatos qualificados podem agora, aplicar para a residência permanente no âmbito do Programa Federal Skilled Trades.

As pessoas interessadas em aplicar para uma residência permanente são convidados a se comunicar conosco de acordo com sua conveniência e/ou a completar um questionário de avaliação. Após o recebimento iremos avaliar suas opções.