Last Updated on agosto 19, 2018

El hallazgo clave de un nuevo estudio es que los inmigrantes comienzan una cantidad desproporcionada de nuevos negocios, ayudando a crear empleos y alimentar la economía estadounidense.

A pesar de representar el 15 por ciento de la fuerza de trabajo de Estados Unidos, el 27 por ciento de los inmigrantes fueron clasificados como empresarios en el 2008, mientras que el 37 por ciento de las nuevas empresas comenzó con al menos un empresario inmigrante a bordo.

Definición clave

A los efectos del estudio de Kerr, un empresario se define como «uno de los tres principales beneficiarios iniciales de un nuevo negocio».

La conclusión es cierta con un estudio canadiense publicado en marzo del 2016 que proporcionó evidencia clave de que es mucho más probable que los inmigrantes sean dueños de negocios que sus contrapartes nativas.

«Inmigración, propiedad comercial y empleo en Canadá» concluye que «las tasas de propiedad de empresas privadas y de empleo autónomo no incorporado son más altas entre los inmigrantes que entre la población nacida en Canadá».

Ambos estudios son importantes para desafiar la opinión popular de que los inmigrantes toman trabajos de los nativos y agotan los recursos de los gobiernos de los países a los que se mudan.

Al comenzar nuevas empresas, los inmigrantes podrían estar creando empleos para los trabajadores nativos e impulsando las arcas públicas pagando sus impuestos.

Los gobiernos de todo el mundo codician el espíritu empresarial como un motor económico clave. Las nuevas empresas exitosas son el alma de las economías, y como resultado, la mayoría, si no todos los países de primer nivel y un gran número de otros, tienen vías hacia la residencia permanente y la ciudadanía para los empresarios.

El estudio de Kerr señala que «la tasa de iniciativa empresarial ha disminuido significativamente en los Estados Unidos En los últimos 30 años, y hoy se generan menos nuevas empresas».

Pero la evidencia muestra que en el caso de los inmigrantes, la tasa de iniciativa empresarial en realidad está aumentando.

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Fuente: ‘Iniciativa empresarial para inmigrantes’ por Sari y William Kerr

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En 1995, menos del 17 por ciento de los empresarios estadounidenses (usando la definición anterior) eran inmigrantes. En el 2008 esa proporción fue más del 27 por ciento. Y aunque la proporción de nuevas empresas con al menos un emprendedor inmigrante era casi tan baja como el 31 por ciento en 1995, en el 2008 aumentó a más del 37 por ciento.

El estudio de Kerr se suma a la recopilación de pruebas sobre la contribución de los inmigrantes al país receptor.

Un informe reciente de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina de los Estados Unidos (NASEM) concluyó que los inmigrantes tienen poco impacto en los salarios y no afectan significativamente el empleo de los trabajadores nativos.

Los inmigrantes calificados incluso pueden aumentar los salarios de los trabajadores nativos en ciertas áreas, dijo el informe NASEM, y agregó que los recién llegados también ayudan a combatir la demografía desfavorable, reducir los precios de bienes y servicios, impulsar la innovación, el espíritu empresarial y el cambio tecnológico y alimentar importantes sectores económicos como bienes inmuebles.

Las estadísticas también muestran que los niños inmigrantes superan consistentemente a sus pares con padres nacidos en Canadá en términos de logros educativos.

Un documento titulado ‘Resultados educativos y del mercado laboral de los niños inmigrantes por clase de admisión’ de Estadísticas Canadá revela que los hijos de inmigrantes se gradúan de la escuela secundaria a una tasa del 91,6 por ciento, frente al 88,8 por ciento de los niños de tercera generación o más.

Cuando se trata de la universidad, la brecha aumenta, con un 35,9 por ciento de niños inmigrantes graduándose contra un 24,4 por ciento del grupo canadiense establecido.

Otras cifras muestran que el porcentaje de inmigrantes en la población en edad laboral ha aumentado constantemente durante la última década a medida que disminuye la proporción de nacidos en Canadá, lo que ilustra la necesidad de compensar el déficit mediante la incorporación de trabajadores extranjeros.

En el 2006, menos del 20 % de la fuerza de trabajo (personas de 15 años o más) pertenecían a la población inmigrante, mientras que más del 78 % nació en Canadá.

Pero avanzamos rápidamente 10 años y los últimos datos publicados por Estadísticas Canadá muestran un porcentaje de inmigrantes de menos de 24, mientras que la proporción de nacidos en Canadá ha caído casi tan bajo como el 74 por ciento.

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