Nueva Escocia tiene que crear más trabajos antes de atraer a más inmigrantes, dice Kenneth Rowe, director de uno de los negocios más grandes y exitosos de la provincia.
Al dirigirse a una audiencia de líderes empresariales y políticos, el Sr. Rowe dijo «Está perfecto traer inmigrantes pero deberían primero crear los trabajos. ¿Qué cosa viene primero, el huevo o la gallina? En este caso deberíamos tener trabajos para ellos, de lo contrario se vuelven una responsabilidad».
Rowe, el director ejecutivo de IMP Group International Inc., nativo de Inglaterra, fue el expositor principal en un desayuno de recaudación de fondos en Pier 21.
La mano de obra de Nueva Escocia necesita inmigrantes, dijo Rowe, pero no es lo único que se necesita.
«Tenemos una población que envejece y se reduce por lo que necesitamos un flujo continuo de inmigrantes adecuados que paguen sus impuestos. Pero déjenme darles una pequeña advertencia, ya que creo que sólo deben ser parte de la solución», dijo. «Entrenar a nuestros jóvenes canadienses, incluyendo a los inmigrantes, en habilidades que correspondan a los puestos de trabajo disponibles en nuestras industrias locales mantiene a más de ellos en Nueva Escocia».
Refiriéndose al informe de Invany, un informe de desarrollo económico que recomendó la triplicación del número de gente que se muda a Nueva Escocia anualmente, Rowe dijo: «la inmigración es una parte muy importante de la solución de la fuerza laboral, según se indica en el informe Ivany. Pero los grandes empleadores, como IMP, tenemos que tener mucho cuidado cómo los contratamos».
Recordando su propia experiencia, Rowe dijo que cuando su empresa enfrentó una escasez de trabajadores, se acercó a practicantes de habla inglesa entrenados en el Reino Unido, realizando 171 ofertas de trabajo. La empresa aceptó a 94 candidatos, pero sólo 67 se reubicaron. Esto se debe a que muchas personas no pudieron vender sus casas para poder reubicarse, no pudieron realizar todo el trámite documentario de inmigración o no se mudaron debido a lazos familiares. Encima, algunas de las personas que sí se reubicaron se fueron poco después debido a nostalgia o soledad.
Rowe dice que como resultado, IMP ahora se enfoca en entrenar a la gente en Nueva Escocia.
Lena Diab, ministra de inmigración de Nueva Escocia, concuerda con que el crecimiento económico es esencial para el futuro de la provincia.
«Creemos que la inmigración mejorada es un componente crucial en el futuro éxito de Nueva Escocia y nos ayudará a hacer crecer la economía», dijo. «El Sr. Rowe habló sobre la importancia de que nuestra comunidad empresarial tenga un rol fundamental en la creación de crecimiento que mantenga a los nuevo-escoceses en casa y atraiga a gente de alrededor del mundo».
Robyn Webb, de Greater Halifax Partnership, que ayuda a los inmigrantes y estudiantes internacionales conectarse con oportunidades laborales, concuerda con Rowe de que la provincia necesita trabajos para los recién llegados pero añade que hay muchas oportunidades en el mercado laboral oculto que los inmigrantes pueden no conocer.
«Ochenta por ciento de los trabajos no son publicitados. Muchas veces depende de a quiénes conoces para poder enterarte de esos trabajos», dice.
«Existen oportunidades para inmigrantes que buscan en Halifax y simplemente necesitamos realizar esas conexiones para ellos en el mercado laboral oculto».
Durante su discurso, Rowe también le pidió al gobierno tratar los problemas con las finanzas públicas. «Además de estimular la inmigración y nuevos trabajos, tenemos un problema estructural financiero importante que debemos enfrentar con cierta urgencia, que es nuestra deuda provincial incremental de $15 mil millones», dijo.
Rowe dijo que los pagos de intereses de la deuda pública se gastarían mejor en cuidado de la salud, educación y creación de trabajos.
«Creo que es momento para que los tres partidos políticos dejen de lado sus agendas políticas durante un tiempo y trabajen junto con el sector privado para hacer que nuestra economía se recupere y crezca de nuevo».
Fuente: cbc.ca