Le plan des niveaux d’immigration d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour 2023-2025 a fixé un objectif de 465 000 nouveaux résidents permanents pour 2023, 485 000 pour 2024 et 500 000 pour 2025 ; cela signifie que le Canada cherche à accueillir environ 1,5 million de nouveaux résidents permanents au cours des trois prochaines années.
Ces objectifs d’immigration record dans un avenir proche s’expliquent en grande partie par les besoins urgents du pays en matière de main-d’œuvre, qui n’ont fait que s’aggraver ces dernières années en raison du vieillissement rapide de la population.
Le Canada est submergé de postes vacants et la pénurie de main-d’œuvre persiste à tel point que le gouvernement ne peut plus compter uniquement sur les Canadiens.
Les entreprises ont exercé des pressions agressives pour attirer des immigrants économiques afin de combler les pénuries de main-d’œuvre au Canada dans des domaines confrontés à une pénurie de talents, et même le ministre de l’Immigration nouvellement élu, Marc Miller, a affirmé que les objectifs d’immigration sans précédent seraient maintenus – voire augmentés – à l’avenir.
Dans un marché aussi fertile en travailleurs étrangers qualifiés, il devient essentiel d’avoir une perspective informée sur les emplois les plus demandés par les immigrants.
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C’est pourquoi nous avons dressé une liste traitant ce sujet, à partir des données du Guichet emplois du gouvernement du Canada.
1. Développeurs/développeuses Web (CNP 21234)
Les développeurs Web sont chargés de concevoir et de coder des programmes en fonction des besoins des utilisateurs, en utilisant divers langages de programmation.
Ils analysent les besoins des utilisateurs, sur la base desquels ils mettent ensuite en œuvre le contenu, les graphiques, les performances et la capacité du site web.
Ils sont principalement employés par des sociétés de développement de logiciels, des unités informatiques dans les secteurs public et privé, des agences de publicité, ou ils peuvent être des travailleurs indépendants.
Une licence en informatique, en programmation informatique, en développement web ou en génie logiciel est généralement exigée pour l’emploi ; les développeurs web peuvent également suivre un programme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe.
L’Alberta, le Manitoba, la Nouvelle-Écosse et le Québec offrent les meilleures perspectives de carrière en développement Web, et le salaire horaire médian prévu est de 30$.
2. Infirmiers autorisés/infirmières autorisées (CNP 31301)
Les infirmiers autorisés et les infirmiers psychiatriques autorisés sont chargés de fournir des soins infirmiers directs aux patients, de dispenser des programmes d’éducation en matière de santé et de fournir des services consultatifs pertinentes à la pratique des soins infirmiers.
En tant qu’infirmier ou infirmière autorisé(e), vous pouvez trouver un emploi dans les hôpitaux, les cliniques, les maisons de retraite, les centres de réadaptation ou les établissements de soins prolongés.
Pour devenir infirmier ou infirmière au Canada, il faut avoir suivi un diplôme d’études universitaires, collégiales ou autre programme reconnu en sciences infirmières. De plus, si vous envisagez de vous spécialiser dans un domaine particulier des sciences infirmières, vous devez suivre une formation universitaire supplémentaire.
Vous aurez peut-être besoin d’une certification d’un organisme de réglementation avant de commencer à travailler en tant qu’infirmière ou infirmier autorisé(e). Le tableau suivant vous aidera à déterminer si cette profession est réglementée dans la province ou le territoire de votre choix :
Région | Profession | Réglementation | Organisme de réglementation |
Alberta | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | College and Association of Registered Nurses of Alberta |
Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | College and Association of Registered Nurses of Alberta | |
Infirmier/infirmière psychiatrique | Réglementée | College of Registered Psychiatric Nurses Association of Alberta | |
Colombie-Britannique | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | British Columbia College of Nursing Professionals |
Infirmier/infirmière psychiatrique | Réglementée | British Columbia College of Nursing Professionals | |
Manitoba | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | College of Registered Nurses of Manitoba |
Infirmier/infirmière psychiatrique | Réglementée | College of Registered Psychiatric Nurses of Manitoba | |
Nouveau-Brunswick | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick |
Terre-Neuve-et-Labrador | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Association of Registered Nurses of Newfoundland and Labrador |
Territoires du Nord-Ouest | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Registered Nurses Association of the Northwest Territories and Nunavut |
Nouvelle-Écosse | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | College of Registered Nurses of Nova Scotia |
Ontario | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario |
Île-du-Prince-Édouard | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Association of Registered Nurses of Prince Edward Island |
Québec | Infirmier clinicien/infirmière clinicienne | Réglementée | Ordre des infirmières et infirmiers du Québec |
Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Ordre des infirmières et infirmiers du Québec | |
Saskatchewan | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Saskatchewan Registered Nurses’ Association |
Infirmier/infirmière psychiatrique | Réglementée | Registered Psychiatric Nurses Association of Saskatchewan | |
Yukon | Infirmier autorisé/infirmière autorisée | Réglementée | Yukon Registered Nurses Association |
Infirmier psychiatrique autorisé/infirmière psychiatrique autorisée | Réglementée | Direction de l’accréditation professionnelle et affaires réglementaires, Gouvernement du Yukon |
Les infirmiers autorisés ont d’excellentes perspectives dans toutes les provinces et tous les territoires. Le salaire horaire médian est de 40 $.
3. Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (CNP 21301)
Les ingénieurs mécaniciens du Canada étudient, conçoivent et élaborent des appareils et des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, de production d’énergie, de transport, de traitement et de fabrication. Ils exécutent également des tâches liées à l’évaluation, à la mise en place, à l’exploitation et à l’entretien d’installations mécaniques.
Les ingénieurs mécaniciens travaillent généralement dans des firmes de consultants, des services de production d’énergie et dans un large éventail des entreprises de fabrication, de transformation et de transport. Ils peuvent également être des travailleurs autonomes.
Un diplôme universitaire (un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat) est préférable. Le salaire horaire médian est de 41,03 $ et les meilleures perspectives de carrière en génie mécanique se trouvent en Alberta, au Manitoba, en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard.
4. Directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 21301)
Cette profession s’occupe de l’acquisition et de la conservation des talents dans les entreprises et est donc particulièrement pertinente pour les employeurs canadiens qui cherchent à combler leurs nombreux postes vacants.
Selon Guichet emplois, les directeurs des ressources humaines « planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d’un service des ressources humaines et du personnel ».
« Ils élaborent des politiques et mettent en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux. »
En bref, ils comblent le fossé entre l’optimisation des performances de l’entreprise et les composantes humaines de l’entreprise qui assurent cette optimisation.
Un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion du personnel peut s’avérer particulièrement utile si vous cherchez à obtenir un emploi dans ce secteur.
Il peut s’agir d’un diplôme en administration des affaires, en relations industrielles, en commerce ou d’un programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel.
Les meilleures perspectives d’emploi pour les directeurs des ressources humaines se trouvent en Alberta, au Nouveau-Brunswick, en Ontario, en Saskatchewan et au Yukon, et le salaire médian peut varier entre 33,17$ et 71,79$ l’heure.
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5. Vérificateurs/vérificatrices et comptables (CNP 11100)
Les comptables sont des spécialistes qui aident les entreprises à gérer leurs coûts financiers.
Ils veillent également à l’exactitude et au respect des normes et procédures comptables. Ils sont donc chargés d’organiser, de planifier et d’administrer les systèmes de comptabilité pour des particuliers ou des entreprises.
Ils peuvent travailler en tant qu’employés au sein d’une entreprise ou en tant qu’indépendants.
Selon le Guichet emplois du gouvernement, les conditions d’accès à cette profession sont les suivantes :
- Les comptables professionnels agréés, les comptables agréés (CPA, CA) doivent être titulaires d’un diplôme d’études universitaire et avoir suivi un programme de formation professionnelle approuvé par une association provinciale de comptables agréés, assortie d’une formation en milieu de travail de deux ans ou de 30 mois selon les exigences provinciales et être membres d’une association provinciale de comptables agréés après avoir réussi avec succès l’Évaluation uniforme (EFU)
- Les comptables professionnels agréés, les comptables généraux licenciés (CPA, CGA) et les comptables professionnels agréés, les comptables en management accrédités (CPA, CMA) doivent être titulaires d’un diplôme universitaire et avoir réussi un programme de formation approuvé; toutes les provinces et tous les territoires exigent plusieurs années de formation en milieu de travail et une accréditation d’une organisation provinciale ou régionale
- Les vérificateurs doivent avoir une éducation, une formation et une reconnaissance professionnelle comme indiqué pour les comptables professionnels agréés, les comptables agréés (CPA, CA), les comptables professionnels agréés, les comptables généraux licenciés (CPA, CGA) ou les comptables professionnels agréés, les comptables en management accrédités (CPA, CMA) et de l’expérience en tant que comptable.
Une accréditation d’une organisation de réglementation avant de travailler peut également être nécessaire, pour laquelle vous devez vérifier si la profession est réglementée dans votre province ou territoire de votre choix.
Le Québec, la Colombie-Britannique, le Manitoba, le Nouveau-Brunswick, la Saskatchewan et le Yukon offrent les meilleures perspectives pour les comptables. Le salaire horaire médian est de 38,46 $.
6. Ingénieurs biomédicaux/ingénieures biomédicales (CNP 21399)
Avec les progrès croissants des technologies de la santé, la demande de professionnels dans ce domaine augmente de façon exponentielle.
Les ingénieurs biomédicaux conçoivent et développent des équipements médicaux (servant en clinique médicale et aux diagnostics médicaux), des instruments et des technologies qui améliorent les soins aux patients et contribuent à l’innovation médicale.
Un baccalauréat dans une discipline appropriée de génie est indispensable, et une maîtrise et/ou un doctorat peuvent également être pertinents.
L’appartenance à une association provinciale ou territoriale d’ingénieurs professionnels est exigée pour approuver des dessins et des rapports techniques et pour exercer la profession au Canada à titre d’ingénieur (Ing.).
Après l’obtention d’un diplôme dans un programme d’enseignement agréé, une expérience de travail de trois ou quatre ans sous supervision en génie et la réussite d’un examen sur l’exercice de la profession, L’affiliation à une association professionnelle est possible.
Les meilleures perspectives dans ce domaine se trouvent en Alberta, au Manitoba, au Québec et en Saskatchewan, et le salaire médian est de 44 $ l’heure.
7. Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser (CNP 72106)
Les soudeurs travaillent avec différents types de métaux et sur une gamme de projets dans des domaines tels que la construction de véhicules, d’avions et de machines lourdes, entre autres.
Ils peuvent travailler dans des ateliers de soudure ou avec des entrepreneurs en soudure, ou encore en tant que travailleurs autonomes.
Pour devenir soudeur au Canada, un diplôme d’études secondaires et un programme d’apprentissage de trois ans sont exigés (ou plus de trois ans d’expérience dans le métier ainsi qu’une formation spécialisée en soudage, en milieu scolaire ou industriel).
Cela permet d’être admissible pour le certificat de qualification, qui est obligatoire en Alberta et disponible – mais facultatif – dans toutes les autres provinces et les territoires.
L’Île-du-Prince-Édouard, l’Alberta, la Nouvelle-Écosse et la Saskatchewan offrent de bonnes perspectives dans ce domaine. Le salaire horaire prévu pour un soudeur au Canada est de 26$.
8. Spécialistes des systèmes commerciaux (21221)
Ces travailleurs qualifiés opèrent dans le domaine de l’informatique et dans d’autres secteurs pour conseiller les clients sur les logiciels dont ils peuvent avoir besoin pour leurs activités commerciales.
Ils se tiennent au courant des procédures et des systèmes existants, effectuent des tests détaillés des systèmes, produisent des rapports et développent de nouvelles architectures de systèmes.
Les employeurs recherchent généralement des candidats potentiels titulaires d’un baccalauréat en informatique, en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine d’études connexe.
L’Alberta, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l’Ontario, le Québec et la Saskatchewan offrent tous de très bonnes perspectives dans ce domaine. Le salaire moyen attendu est de 42,16 $ l’heure.
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